Os jovens entram no mercado de trabalho repletos de sonhos e expectativas. Diante de tanta ansiedade, é normal que projetem suas carreiras e se imaginem dando grandes passos, mesmo com pouco tempo de experiência. No entanto, as posturas e os desejos assumidos por esses novos profissionais algumas vezes revelam certas contradições.

É comum, por exemplo, notarmos a vontade de chegar a um cargo de liderança, seja como gerente, diretor, ou até mesmo conquistando a presidência da empresa. Com isso, é claro, eles também visam uma remuneração mais alta. Na cabeça dos jovens, esse crescimento deve ser rápido e acontecer após dois anos de formado, na média.

No entanto, para crescer profissionalmente e ganhar bem é preciso consolidar uma bagagem profissional, ou seja, trabalhar muito. Isso significa sacrificar outras partes da vida e é aí que a coisa começa a complicar para os recém-formados.

Os jovens também elegem como prioridade na carreira a qualidade de vida, porém, não imaginam que buscar essa característica na vida profissional não quer dizer, automaticamente, trabalhar menos. Pelo contrário, para conquistar muitos dos objetivos, investirão alguns anos e muitos esforços.

Assim, quem quer chegar ao topo deve saber que esta escolha envolve sacrifícios e renúncias, como qualquer outra. Você pode chegar aonde quiser, mas será mais fácil encarar o desafio se tiver consciência de tudo o que envolve aquela escolha. Pense nisso!

 
Fonte:Msn

A sua ascensão na carreira está diretamente ligado a este ponto: desenvolver os seus pontos fortes.

Não sou do tipo que desmereça os pontos fracos ou a desenvolver, mas reconheço e sugiro que você dedique 70% do seu tempo desenvolvendo os dons e competências que o tornam diferente. Alguém pensa no Pelé treinando na zaga? Não, ele podia até ter noções de zagueiro, mas seu ponto forte era a criação de jogadas e fazer gols. Com você é a mesma coisa. Veja as dicas para aprimorar o que você tem de melhor e se tornar um craque no jogo organizacional.

Descubra suas melhores habilidades. O primeiro passo é conseguir detectar quais são as habilidades que mais lhe destacam. Algumas são naturais como saber se comunicar, liderar ou negociar, outras podem estar escondidas e podem ser encontradas ou desenvolvidas ao longo do tempo. O importante é que você eleja e tenha certeza que essas qualidades realmente o tornam excelente e diferente dos outros e que também agreguem valor à empresa em que você trabalha.

Não tenha medo de feedback. Avaliação de desempenho é sempre um tremor danado e analisar os resultados com o chefe tira o sono de muita gente. Que tal transformar este momento em algo positivo? Seja maduro o suficiente para ouvir e anotar as críticas que recebe. Peça uma crítica construtiva ao seu avaliador e também que ele diga quais são os seus pontos fortes e o como você pode utilizá-los para crescer ainda mais na empresa em que trabalha.

Faça as perguntas certas. Em conversas mais informais você pode pedir a colegas de trabalho lhe digam quais são suas qualidades. Faça perguntas em que fique claro quais são suas competências positivas, em que você se destaca ou qual a melhor coisa em trabalhar com você. Aproveite e faça comentários positivos para seus pares também e ajude a aumentar a auto-estima de toda a equipe.

Valorize seus acertos. A equipe atingiu as metas? Você fez algo de bom na empresa? Celebre, nem que seja sozinho ou com a família. Adquira o hábito de celebrar pequenos acertos. Normalmente acertamos mais do que erramos e já está na hora de usar os fatos positivos a seu favor aumentando assim sua autoconfiança e auto-estima.

Fique atento aos resultados. É claro que uma vez detectado suas principais aptidões é preciso alinhá-las com as metas da empresa, ou seja, aquilo em que você acredita ser excelente traz resultados efetivos? Sua carreira e ascensão é medida por resultados, indicadores como lucratividade, redução de desperdícios, aumento da produtividade ou participação no mercado, entre outros, são essenciais para a relação ponto fortes versus empresa sejam ainda mais fortalecidas.

Não se esqueça da humildade. Não é preciso ficar o tempo todo contando vantagens e discorrendo sobre suas qualidades. Deixe que suas ações falem por si. Seja humilde e sempre procure desenvolver suas principais aptidões, não caia no erro do "eu já sei tudo sobre isso" e nada de ficar discursando com um expert para toda e qualquer pessoa sobre sempre às mesmas competências e o quanto você é bom nelas. Não crie uma imagem arrogante, pois isso depõe contra você.

Tenha foco, dedicação e concentre-se naquilo que você faz de melhor. Invista em treinamento e desenvolvimento e saiba vender os seus pontos fortes da maneira adequada. A sua carreira agradece!

Fonte: AdNews
Autor: Paulo Araújo, especialista em Inteligência em Vendas e Motivação de Talentos.

Para ter um desempenho adequado e atingir bons resultados, os profissionais precisam estar motivados e felizes com o trabalho que realizam. De acordo a nova Pesquisa dos Executivos, realizada pela Catho Online, com participação de 46.067 respondentes, os profissionais apontaram o bom relacionamento com as pessoas do trabalho, como o principal fator de motivação, seguidos por reconhecimento como bom profissional e fazer o que gosta.
É importante destacar que outros fatores, como remuneração e benefícios, também são importantes.

No entanto, no dia a dia, não influenciam diretamente na harmonia e bem estar do ambiente corporativo. De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Nasajon Sistemas, Sheila Saubermann, trabalhar em um local agradável é fundamental. “Em primeiro lugar, a empresa precisa acreditar que um bom ambiente de trabalho é importante e a partir daí começar a se preocupar com diversas questões, como flexibilidade, respeito às pessoas e investimento nos funcionários”, afirma.

Trabalhar com pessoas que tornam a rotina das empresas mais agradável é sempre positivo. Como grande parte dos profissionais passam de 8 a 10 horas dentro das organizações, nada mais adequado do que prezar o bom relacionamento, seja entre os colaboradores, ou até mesmo entre profissional e gestor, tornando este período mais tranquilo.

Para Paula Alexandrisky, Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Plínio Leite, o bom clima organizacional depende diretamente do relacionamento interpessoal. “O que vemos muitas vezes em organizações são pessoas desmotivadas não por conta do trabalho, mas pelo ambiente em que se encontram, reduzindo a sua produtividade”, explica.

Ainda de acordo com a pesquisa, quando se trata dos níveis hierárquicos, os profissionais mais motivados com a carreira e satisfeitos com o trabalho são diretores e gerentes, mesmo alegando sofrerem estresse. Com exceção dos estagiários, que aparecem como os menos estressados entre todos os níveis, estresse parece ter um impacto negativo maior no grau de satisfação de níveis mais baixos, como analistas, assistentes e auxiliares, uma vez que estes aparecem como estressados e menos satisfeitos ao mesmo tempo.

Para Cíntia Bortotto, consultora de RH, existem pessoas que se sentem estimuladas ao trabalhar sob pressão. O estresse constante pode acarretar em doenças, por isso é importante que os profissionais se atentem a isso. “Há pessoas que se motivam, que se entregam mais quando pressionados. No entanto, há de se tomar certo cuidado, pois muita pressão e, consequentemente, muito estresse podem acarretar problemas de saúde, que em certo momento trará uma reflexão: ‘Até que ponto vale a pena?’”, ressalta Cíntia.

Sheila, acredita que alguns picos de estresse são comuns, no entanto, muitos não conseguem conviver com ele por muito tempo. “Existem profissionais que gostam de trabalhar sobre pressão e podem ficar assim a vida inteira, mas isso não é a regra. Um ambiente tranquilo e saudável é sempre a melhor opção”, finaliza.

Autor: Maiara Tortorette
Fonte:Portal Carreira & Sucesso

VOCÊ ESTÁ FICANDO VELHO(A),HEIN???

VOCÊ QUE FEZPARTE DA GERAÇÃO ANOS 70, 80 e 90, NÃO DEIXE QUE NOSSAS LEMBRANÇAS SEJAM ESQUECIDAS!!!"
 

1 - Fez curso de datilografia?

2- Odiava ou adorava as provas com cheiro de álcool, recém copiadas no mimeógrafo(usando papel estêncil)?

3- Não ia para a escola no dia do seu aniversário com medo de levar um ovo ou vários na cabeça?

4- Aumentava o rádio quando tocava Barão Vermelho,Engenheiros do Havaí, Paralamas e RPM?

 
5- Usava caneta de 10 cores com cheiro?

6- Viu a Gretchen cantar Conga La Conga, o Ritchie cantar Menina Veneno?

 
7- Jogava Enduro e River Raid no Atari? E Master System?

8- Tentou fazer o break do Michael Jackson?

9- Brincava de "Estátua", "Batata-quente", "Queimada", "Pega-pega", "Pique-esconde", "Estrela Nova Cela", "Forca",
"Cabra-cega", "Passa Anel","Boca de Forno", Amarelinha", "Casamento Atrás da Porta" e "STOP" (Uésssstopê!!!)?

   
10- Tinha Melissinha, botas sete léguas, catina, conga, kichute??? E sabia que o Tênis Montreal era o único anti-micróbio?

    
11- Comia "Lollo", antes de se chamar "Milkbar"?

12- Colecionava papel de carta?

  
13- Usou aquelas pulseirinhas de linha ou lã?

14 -E pulava elástico?

15- Usava aquelas chuquinhas de pano da Pakalolo?

16- Dançava lambada do Sidney Magal ou do Beto Barbosa? Ou corria pra dançar quando escutava a música "Chorando se foi,
quem um dia só me fez choraaaar..."?

17- Usou aqueles brilhos labiais que o pote tinha forma de morango? Ou aqueles brilhos tipo da Moranguinho?

18- Ploc Gigante? Chupava bala Soft? Bebia Crush? Comia bala Xaxá?

   
19 - Comprava Dip Lik, Mini-Chiclets e o pirulito que vinha com hélice,pra girar e voar (pirocóptero)?

  
20 - Teve o Pequeno Pônei, as Chuquinhas, Ursinhos Carinhosos, Peposo ou a Peposa?

  
21- Tinha os estojos com vários botões, com cola,durex,apontador... (o famoso estojo paraguaio).

 
22- Tinha aqueles relógios que vinham com várias pulseiras de cores diferentes para trocar? (Champion)

23- Leu a Série Vaga Lume?

24- Tinha aquela régua que ao bater no braço se enroscava como uma pulseira, a Bate-Enrola?

25- Usava aqueles brincos que vinham na cartela e se colava na orelha?

26- Tinha a mania de dançar Jazz, igual a mulher do Flash dance?

27- Usou polainas e tinha patins de prender nos tênis?

     
28- Colecionava as mini garrafas de refrigerantes??? E a mãe dizia que tinha veneno dentro para que a gente não bebesse...
E os ioios da Coca-Cola?

  
29- Respondia aos Questionários das colegas??? Normalmente, em um caderno, e a última pergunta era...
De quem vc gosta? Ou...Deixa uma mensagem para a dona do caderno...

30- Teve walkman AM/FM amarelo à prova d'água?

31 - Tem algum CD do Biafra? (Essa aí é dose)

32 - Usava biquínis "asa delta"?

Recordar é viver!

Sou baiano de Xique Xique, oeste da Bahia. Filho de mãe baiana e pai pernambucano. Quando tinha três anos, meu pai se separou da minha mãe e ela foi para São Paulo trabalhar de doméstica.

Eu fiquei com meus avós. Um ano e meio depois, minha mãe já estava com a vida ajeitada e foi me buscar. Fomos morar no Cambuci (centro).

Minha mãe casou de novo, com um metalúrgico. Desses que são fãs do Lula para ele, é Deus no céu e Lula na Terra. Tiveram dois filhos.

A vida sempre foi muito dura, minha mãe ganhava muito pouco. O dinheiro do padrasto, que considero o meu pai, pagava o aluguel. O salário da mãe ia pra comida. Eles colocaram nós três na escola e diziam que a gente tinha de estudar.

Aos dez, vendo a dificuldade da família, fui vender picolé na represa de Guarapiranga. A gente morava em Interlagos. Eu estudava de manhã; à tarde, vendia picolé.

O bairro era muito pobre. Mas a gente conseguia ser feliz. Meus avós vinham sempre da Bahia nos visitar.

Em 1982, meu pai ficou desempregado. Foi um tempo difícil. Minha mãe resolveu que queria voltar pra Bahia. A família toda foi junto.

Montamos um açougue, trabalhei carregando carne. Mas não deu muito certo e voltamos de novo para São Paulo. O pai sempre dizia que, para onde quer que fosse, carregaria a família toda.

Quando voltamos, eu queria fazer faculdade, mas não tinha dinheiro. Arrumei emprego de office-boy na empresa Stanley-Home. Mas o dinheiro era pouco.

Um amigo me deu um toque sobre um trabalho de figurinista de circo. Nos dias em que não precisavam de figurinista, eu vendia pipoca e chupe-chupe na porta do circo. Cheguei a ganhar muito dinheiro no circo.

Com quatro ou cinco apresentações, tirava mais que o salário de office-boy. Assim, consegui fazer faculdade. Me formei em contabilidade na Unip (Universidade Paulista).

Há 18 anos, meu antigo chefe foi para a Nutrin, em Americana (SP), e me levou. Entrei como auxiliar de almoxarifado e passei por todas as áreas: financeira, compras, contas a pagar e até pelo restaurante.

Há três anos, a empresa passou por processo de profissionalização e fui convidado a assumir a presidência.

Depois de 20 anos pagando aluguel, hoje tenho uma casa confortável, digna de presidente de empresa, com piscina e churrasqueira.

Também comprei uma moto grande, uma BMW K1300, que era um sonho que eu tinha. Antes, tinha uma Honda CG 125.

Estou onde estou hoje pois nunca parei de estudar. Meus filhos, uma menina de 17 e um menino de 15, querem estudar medicina e direito.

Procuro mostrar-lhes o valor das coisas. A gente viaja para fora do país todo ano, vai a bons restaurantes. Mas dentro de limites, não sou de esbanjar, de tomar uísque caro.

Desde que assumi a Nutrin, a empresa mais que dobrou de tamanho.

Passou do faturamento de R$ 110 milhões, com 150 restaurantes e 1.500 funcionários, para R$ 250 milhões, 410 restaurantes e quase 4.000 funcionários.

O baiano aqui trabalha, você pensa o quê?

Fonte: Folha

Uma das perguntas mais feitas pelas meninas na adolescência é: porque nasci mulher? Muitos são os questionamentos quando se é mulher. O primeiro beijo, o namorado, o primeiro porre, enfim tudo os meninos fazem com naturalidade, nas meninas é visto de forma reprimida pelos pais.

Dentro de casa as meninas fazem atividade que as mães são obrigadas a fazer desde menina, sendo cobrado o tempo todo nas responsabilidades domésticas e na vida pessoal. Os meninos muitas vezes são poupados de atividades simples que quebraria o preconceito da frase “isso é coisa pra mulher”.

O pensamento atrasado de que “mulher só serve para pilotar fogão” esta fortificando a classe feminina e ao mesmo tempo agredindo a integridade através do machismo que ainda é gritante. O tratamento diferenciado entre meninos e meninas dentro de casa pode ser um fator contribuinte para as violências domésticas.

Quando acontece um ato de violência contra mulher a sociedade mais uma vez deferência os gêneros, atribui sempre ao passado de que “mulher tem que se dar respeito” e neste momento a vitíma passa a ser culpada.

Não sabemos de fato o que leva o homem a agredir uma mulher, mas vemos que a maneira covarde e descontrolada, pode sim ser conseqüência do preconceito inserido na convivência entre a família.     

Passar um batom, usar uma roupa da moda, arrumar os cabelos, não faz da mulher um sexo frágil, nem diferente do homem. O diferencial é a sensibilidade e o jeitinho atencioso que as mulheres levam a vida.  

Um movimento que irá ficar para a história da cidade de Teresina, uma conquista inédita de quem realmente luta pelos seus direito.

Assim se caracterizou o movimento estudantil de Teresina que, após o aumento da passagem de ônibus de 1,90 para 2,10, ou seja 10%, a classe estudantil mostrou sua força e união e conseguiu o inesperado e o impossível: a suspensão do aumento.

Só para entender, a maioria dos estudantes de Teresina é usuários de ônibus. Uma parte utiliza, no mínimo quatro passagem por dia, outros que trabalham e estudam é seis. Em valor de meia passagem a 1,05, por exemplo, isso daria por dia 6,30, para um estudante é muito dinheiro. Outro fato é a quantidade e qualidade dos ônibus que são precárias. Aqui em Teresina, os quatro últimos meses do ano é bastante quente e o transporte coletivo não proporciona nenhum conforta para se chegar a esse preço, sem contar que em alguns bairros da cidade, o passageiro espera até duas horas para chegar ao seu local de trabalho.

Desde segunda feira (29) enfrentando sol, e a polícia reprimindo o movimento, os estudantes da capital foram às ruas na luta para reverter o absurdo do valor da passagem de ônibus.

Foram cinco dias incansáveis que levaram a essa vitoria. O movimento começou pacífico e em pequena quantidade. Não houve muito esforços para movimentar a “galera” a não ser as redes sociais através da campanha #cotraoaumento, e os pequenos atos se transforma em multidão, tomando as principais avenidas como palco de protesto, fazendo a cidade para.

Estava difícil controlar seis mil pessoas que, a cada dia sentia sede de vencer e derrubar as decisões do poder de muitos empresários que não ouviam a sociedade. A cada dia uma negociação e após horas de conversa um não. As conseqüências dessa resposta que parecia se resolver somente com policiais nas ruas tentando calar os manifestantes, foi os estragos ao patrimônio. Ônibus quebrados e queimados foram considerados ato de vandalismo, pela mídia e autoridades, que se pronunciavam ao serem convidados a entrevistas. Uma dúvida nos cerca: o comportamento da polícia. Insultar, ferir, agredir verbalmente e fisicamente com balas de borracha, spray de pimenta nos olhos e no corpo detendo menores, fazendo com que muitos estudantes, ficassem com marcas por lutar pelos seus direitos, pode também ser considerado ato de vandalismo?  

O movimento estudantil mostrou e provou que a população tem vez e voz. O fato das autoridades competentes e dos empresários do transporte coletivo ter aumentado a passagem de uma hora para outra sem o consentimento e a participação da sociedade não fez com que futuros profissionais se calassem a tamanho VANDALISMO de R$ 2,10.

Este dia é o que Deus para colocar-lhe no mundo com alguns propósitos
e um deles é alegrar a vida de muita gente que lhe conhece.
Nesse seu aniversário queremos lhe desejar saúde plena,
paz e confiança em Deus que tudo realiza em sua Vida. Parabêns!

aos aniversariantes dos dias 21,22,23,24 e 25 de abril

AIRTON JOSE SANTIAGO 21/04
ADRIANA RIBEIRO DA SILVA 24/04
ALEXANDRE DO NASCIMENTO PESSOA 21/04
ALYNNE SAMARA SOUSA DA CUNHA 24/04
ANTONIA ALVES DE SOUSA 24/04
ANTONIO AQUILES PEREIRA DA SILVA 22/04
ANA LIDIA PEREIRA DE ALMEIDA 24/04
ANA LUISA SARAIVA ROCHA 24/04
ANTONIO DA CRUZ SILVA 24/04
ANDRE ANDRADE DE OLIVEIRA 23/04
BARBARA MATIAS BRANDAO NOLETO 23/04
ANTONIO MARCOS P S ALMEIDA 23/04
ANTONIO MEDEIROS DA COSTA FILHO 22/04
AROLDO RODRIGUES DE CARVALHO 25/04
AURILUCIA MARQUES DA SILVA ALVES 21/04
EDIVALMI COELHO DA SILVA 23/04
DIEGO LEONARDO DE SOUSA 21/04
ELDEN RIO TINTO SILVA 23/04
FLAUDEAN DA SILVA AGUIAR 23/04
FRANCIANE SOARES ROCHA 25/04
FRANCISCA IEDA DE C. MESQUEITA 21/04
FRANCISCA MARIA DA SILVA 23/04
FRANCISCO DE JESUS R A DE OLIVEIRA 23/04
FRANCISCA MONTEIRO DE SOUSA 21/04
GILMAR ALVES DA COSTA 23/04
FRANKMAR OLIVEIRA DA SILVA 24/04
GUILHERMINA DUARTE DA SILVA 21/04
INGRID GOMES DA SILVA 22/04
HELQUYS ANDRE SOUSA PEREIRA 22/04
IVONEIDE SENA DOURADO 21/04
HOSANA MARIA DOS SANTOS COSTA 25/04
IZABEL CRISTINA PEREIRA DA SILVA 23/04
JANAINA DE ARAUJO SILVA 22/04
JOAQUIM JOSE DE CARVALHO 21/04
JOAO LUIS A. COSTA 24/04
JULIO CESAR DAS NEVES SOUZA 24/04
JULIO CESAR PEREIRA DE SOUSA 24/04
LUCIANA MARIA SANTOS OLIVEIRA 25/04
LAUANE BORGES DOS SANTOS 25/04
LUCIMAR RODRIGUES DE SANTANA 22/04
MARCELINO PEREIRA DA SILVA 23/04
MARIA DE FATIMA G. COELHO DA SILVA 21/04
MARIA DE JESUS A. FEITOSA 21/04
MARIA DE JESUS M DE SOUSA 25/04
MARIA NIVALDA DA C. SILVA 25/04
OSCENILTON ARAUJO SILVA 25/04
NAYARA RODRIGUES FERREIRA 24/04
NILTON DE CARVALHO E SILVA 24/04
REGIONE MESSIAS DE ARAUJO 23/04
REJANE MARIA DA S. CRUZ 24/04
RENATO DE SOUSA BARROSO 22/04
ROSANA RAMOS PEREIRA 22/04
SANDRA MARIA CARVALHO ROCHA 23/04
SILAS CASTRO DOS SANTOS 24/04
SILVANA OLIVEIRA DE MESQUITA 25/04
TATIANNY SILVA LIMA CARDOSO 21/04
VALMIRAM RODRIGUES DE SOUSA 22/04
ADALBERTO LOPES ANCHIETA 22/04
ADRIANO PEREIRA DE ARAUJO 22/04
CLEBINICIO ALVES DA SILVA 21/04
FRANCISCO DAS CHAGAS SILVA 23/04
FRANCISCO RIBEIRO DA SILVA 22/04
FERNANDO COSTA BORGES 22/04
GILSON ALVES DOS SANTOS 24/04
GIOVANE DE SOUSA FEITOSA 24/04
IRACILDA ALVES VILA NOVA 21/04
JOSENINO COSTA SOUSA 21/04
LUCIANA DE SOUSA SIQUEIRA 25/04
MARCELO COSTA VIANA MEDEIROS 25/04
MARIA LUCIA DOS SANTOS DE SOUSA 22/04
MARIA RAIMUNDA DE SOUSA 21/04

"Nós acreditamos que todos os nossos caminhos nos
levam para conquista maior,
queremos que os belos acontecimentos te surpreendam a cada dia,
para que sintas o valor infinito e maravilhoso de viver". Parabêns neste dia 20/04 

ADRIANA VIEIRA DO NASCIMENTO                                                                    
EGBERTO GUSTAVO DE ABREU SILVA
FABIO COSTA CARDOSO
JOAQUINA CECILIA DE JESUS NETA
LEONARDO RODRIGUES MAGALHAES JUNIOR
KESSYANNY SUELI SILVA TEIXEIRA
LUILSON DIAS E SILVA
EDILEUSA PEREIRA DE SOUSA
FRANCISCO ROMULO DE S ALENCAR