O Sindicato dos Comerciários de Teresina apresentou, na manhã desta quarta-feira (9), a pesquisa “Perfil dos comerciários de Teresina 2012” durante café da manhã para jornalistas do Estado Piauí e lideranças sindicais, políticas e comunitárias. A pesquisa foi realizada pelo Instituto Amostragem, entre os dias 19 a 23 de abril de 2012, num universo de 300 comerciários entrevistados.

                                   
O objetivo da pesquisa foi atualizar o perfil da específica categoria profissional. A pesquisa foi nos seguintes setores do comércio: Comércio da Área Central, comércio da Área Zona Leste,  Comércio da Área Zona Sudeste, Comércio da Área Av. Miguel Rosa, Comércio da Área Av. Barão de Gurguéia/Tabuleta, Shopping´s, Supermercados e Farmácias, conforme Ficha Técnica em anexo.
                                    
Os principais pontos a serem analisados são os seguintes:


- Qual o tipo de moradia do Sr.(a) atualmente?
Própria – 63,67%; Alugada – 15,67%; Cedida – 4,00%; Mora com os pais – 15,00%; Mora com outros parentes – 1,67%.
A casa própria vem se tornando uma realidade para a classe trabalhadora devido às linhas de créditos criadas pelo governo federal. O que vem favorecendo a inclusão dos trabalhadores de baixa renda na aquisição de imóvel.

- O(a) Sr.(a) possui plano de saúde?
Sim – 53,00%
Não – 47,00%
No plano de saúde corporativo ou empresarial, o trabalhador arca com parte do plano. Porém, nem mesmo assim, 47% dos trabalhadores encontram-se desamparados sem assistência médica. Obrigando os mesmos a recorrem ao SUS. Muitas vezes, quando há a necessidade do trabalhador ir ao médico, não há autorização que lhe permita, pois precisa ser liberado para marcar e ser consultado. Como a jornada de trabalho é caracterizada pela exploração do trabalho, o trabalhador fica prejudicado.

- O(a) Sr.(a) recebe vale transporte suficiente?
Sim – 72,67%
Não – 27,33%
Este é um dos grandes problemas do trabalhador e trabalhadora do comércio. Os trabalhadores precisam do vale transporte para poder se deslocar no trajeto casa-trabalho-casa, inclusive na intrajornada (horário do almoço). Como a maioria absoluta das empresas não fornece alimentação, a relação de trabalho se precariza mais ainda (trazer alimentação de casa e improvisar um cantinho qualquer para fazer sua refeição).

- O(a) Sr.(a) recebe algum auxílio alimentação (tíquetes alimentação)?
Sim – 35,33%
Não – 64,67%
Neste caso demonstra o quanto o trabalhador e trabalhadora do comércio encontram-se sem assistência básica, como alimentação. Um dos setores que preocupa bastante é o do shopping´s. Lá 66,67% de quem trabalha não possui auxílio alimentação. O preço cobrado na alimentação pelos restaurantes é muito caro, inviabilizando de qualquer forma que o trabalhador ou trabalhadora se alimente naquela praça.

- Atualmente o(a) Sr.(a) frequenta escola, curso, faculdade, especialização, etc?
Sim – 28%
Não – 72%
A jornada de trabalho é um dos principais problemas da categoria. A maioria das empresas não respeita a legislação, nem tampouco a Convenção Coletiva de Trabalho. Os trabalhadores e trabalhadoras são obrigados a trabalharem acima da jornada permitida. Dessa forma, além de não incentivar a educação do trabalhador, obriga-o a permanecer mais tempo dentro do local de trabalho, proibindo-o de aperfeiçoar-se educacionalmente.

- O(a) Sr.(a) recebe algum auxílio educação?
Sim – 13,1%
Não – 86,9%
Este dado reforça a análise feita acima. A maioria absoluta dos empresários não concede qualquer incentivo que contribua com a capacitação dos trabalhadores e trabalhadoras.

- O(a) Sr.(a) recebe algum auxílio / participação nos lucros da loja?
Sim – 40,67%
Não – 59,33%
Aqui encontramos o modelo empresarial vigente. A concentração de renda. A exploração da mão-de-obra. O perfil arcaico da maioria dos empresários. O lucro é propriedade intocável. Para os trabalhadores apenas o mínimo de tudo.

- O salário bruto que o(a) Sr.(a) recebe é o que está na sua  carteira profissional / contrato de trabalho?
Sim – 75,33%
Não – 21,33%
Não opinou – 3,33%
Existe um número significativo de empresários que se utilizam de meios ilegais para não tocar na sua margem de lucro. Pagam por fora da folha de pagamento para isentar-se de pagarem mais nas férias, décimo terceiro salário, FGTS e INSS.

- O salário bruto que  o(a) Sr.(a) recebe é inferior ou superior ao que está na sua carteira profissional / contrato de trabalho? (Somente quem respondeu não na pergunta anterior).
Inferior – 9,38%
Superior – 84,38%
Não opinou – 6,25%

- Alguma vez já ocorreu com o(a) Sr.(a) desvio de suas funções de trabalho, ou seja,  exercer uma atividade diferente da estabelecida na sua Carteira de Trabalho?
Sim – 22,00%
Não – 76,33%
Não opinou – 1,67%
A quantidade de trabalho é muito grande face ao número de trabalhadores. O prejuízo fica na conta dos trabalhadores, principalmente nos supermercados onde o desvio de função atinge 45,83%.

- O(a) Sr.(a) costuma trabalhar além da jornada normal de trabalho?
Sim – 27,33%
Não – 72,67%
A jornada abusiva vem sendo praticada por um número significativo de empresas. Nos shopping´s chega aos 40,00%; nos supermercados é de 41,67%; e no comércio da Av. Miguel Rosa atinge a casa dos 66,67%.

- O(a) Sr.(a) recebe hora extra quando trabalha além da jornada normal de trabalho? (somente para quem respondeu sim na pergunta anterior).
Sim – 54,88%
Não – 37,8%
Não opinou – 7,32%.

O(a) Sr(a) concorda ou não concorda com as seguintes frases:
- O comerciário é desrespeitado no local de trabalho?
Concorda – 42,33%
Não concorda – 56,33%
Não opinou – 1,33%
- Existe exploração do trabalho na atividade do comércio?
Concorda – 51,67%
Não concorda – 47,67%
Não opinou – 0,67%.

- Existe liberdade de organização sindical entre os comerciários?
Concorda – 57,00%
Não concorda – 34,33%
Não opinou – 8,67%.

- O trabalhador do comércio sofre assédio moral, ou seja, maus tratos, humilhações ou ameaças por parte do patrão/chefe/gerente?
Concorda – 40,33%
Não concorda – 59,33%
Não opinou – 0,33%.

- No ambiente de trabalho do comércio de Teresina existe preconceito de cor?
Concorda – 35,33%
Não concorda – 62,33%
Não opinou – 2,33%.

- O comerciário homossexual é tratado da mesma maneira que o comerciário heterossexual?
Concorda – 50,00%
Não Concorda – 46,33%
Não opinou – 3,67%.
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- A mulher comerciária sofre preconceito no seu ambiente de trabalho?
Concorda – 30,67%
Não concorda – 69,00%
Não opinou – 0,33%
A exploração do trabalho, o desrespeito ao profissional, o preconceito contra a mulher, o negro e o homossexual e o assédio moral são os ingredientes que tornam as relações de trabalho um universo caótico, degradante e conspirador contra a dignidade humana.

- Existem trabalhadores suficientes para fazer escala de revezamento? (Somente para trabalhadores dos shopping´s e supermercados).
Sim – 75,64%
Não – 24,36%
A jornada de trabalho nestes dois setores é muito extensa. Caracteriza-se como jornada abusiva. Nos supermercados, além da existência de uma jornada abusiva, soma-se o desvio de função, a inexistência de empacotadores e um trabalhador fazendo a função de três. Nos shopping´s torna-se visível a quantidade mínima de trabalhadores por loja, tendo como consequência a impossibilidade de se fazer legalmente uma escala de revezamento. Dessa forma, existem lojistas que obrigam o trabalhador e/ou trabalhadora a jornada de 10:00h às 22:00h.

- Na loja existe local adequado para alimentação dos funcionários? (Somente para trabalhadores dos shopping´s e supermercados).
Sim – 67,95%
Não – 32,05%
A falta de estrutura mínima para atender uma necessidade básica dos trabalhadores é escandalosa, o que é muito mais perverso nos shopping´s, atingindo os 50,00% sem estrutura adequada.

- Na loja existe local estruturado para o repouso dos funcionários? (Somente para shopping´s e supermercados).
Sim – 51,28%
Não – 48,72%
Para espanto de todos, esse percentual chega a 80,00% sem local estruturado, nos shoppings.

- Perguntas somente para as mulheres:
- A Sra. considera importante a instalação de creche no local de trabalho?
Sim – 80,00%
Não – 20,00%
Creche no local de trabalho é uma reivindicação antiga dos trabalhadores e trabalhadoras do comércio. Porém, a classe patronal nunca se sensibilizou diante da importância social desta reivindicação. Mesmo com a constante recusa dos empresários, as trabalhadoras continuam firmes com esta bandeira de luta.

- A Sra. é a favor do projeto da prefeitura para instalar creche no Centro da cidade?
Sim – 94,00%
Não – 6,00%
O Centro de Apoio à Mulher Comerciária deu entrada com um projeto de instalação de creche no Centro da cidade, junto à Secretaria Municipal da Mulher. A prefeitura já sinalizou de forma positiva. As partes estarão reunidas brevemente para informar dos passos seguintes do projeto.

- A Sra. possui filhos?
Sim – 38,00%
Não – 62,00%
- (em caso de sim) Quantos filhos?
Um filho – 56,14%
Dois filhos – 36,84%
Três filhos – 7,02%.

- Onde a Sra. costuma deixar  os filhos quando sai para o trabalho todos os dias?
Com a mãe/pai/avó/avô – 33,33%
Com babá – 19,3%
Em casa – 19,3%
Na escola – 10,53%
Com cunhada – 7,02%
Com irmã – 5,26%
Com parentes – 3,51%
São grandes (adultos) – 3,51%
Vizinha – 1,75%
Amiga – 1,75%
Com empregada – 1,75%.

- Atualmente a Sra. é a chefe da sua família, ou seja, possui a maior renda e administra todas as despesas da família?
Sim – 40,35%
Não – 59,65%.

- A Sra. acha que existe preconceito contra trabalhadoras que engravida, no comércio de Teresina?
Sim – 57,33%
Não – 42,67%
A situação das mulheres trabalhadoras é lamentável. Se já não bastasse o calvário dos baixos salários, exploração da mão-de-obra, jornadas abusivas, ainda é preciso lutar contra o preconceito e a situação desesperadora de não ter onde deixar com segurança seus filhos.

- A empresa está pagando o trabalho aos domingos? (Somente para trabalhadores dos shopping´s, supermercados e farmácias).
Sim – 78,43%
Não – 20,59%
A condição de se trabalhar aos domingos é pautada em três benefícios: o pagamento do domingo, a folga na semana e a alternância dos domingos trabalhados. Caso nenhumas dessas condições estejam sendo cumpridas, há um claro flagrante de desrespeito e má fé daqueles que assim vem procedendo.

- O pagamento referente aos domingos trabalhados está constando (sendo incluído) na folha de pagamento?   (Somente para trabalhadores dos shopping´s, supermercados e farmácias).
Sim – 78,43%
Não – 20,59%.

- O trabalho aos domingos está sendo alternado? (Somente para trabalhadores dos shopping´s, supermercados e farmácias).
Sim – 78,43%
Não – 20,59%
Nas farmácias, o descumprimento é muito alto. Chega na casa dos 41,67%.

- O(a) Sr.(a)  está recebendo  o pagamento de horas-extras trabalhadas, inclusive nos feriados? (Somente para trabalhadores dos shopping´s, supermercados e farmácias).
Sim – 78,43%
Não – 21,57%

- De uma maneira geral, como o(a) Sr.(a) classifica a atuação do Sindicato dos Comerciários na defesa dos direitos dos associados entre ótimo, bom, regular, ruim ou péssimo?
Ótimo – 8,67%
Bom – 34%
Regular – 35,67%
Ruim – 6,00%
Péssimo – 4,67%
Não opinou – 11,00%
O Sindicato dos Comerciários vem, ao longo dos últimos dez anos, mantendo um alto grau de aceitação dos trabalhadores  e trabalhadoras do comércio. Isso se deve à rede de serviços que o sindicato oferece, o combate a toda forma de exploração da mão-de-obra, a luta contra os preconceitos e a articulação com os movimentos de luta existentes no Brasil.